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                人才理念

                 
                ●       人才資本
                人才是公司的第一資本和核心競∩爭力。人力資源管⌒理致力於推動組織戰略成功和使命願景達成▆,通過職位及任職資格體系和績效及考核激不然勵體系①,將牽引、激勵、約束和競爭與淘汰機制深層導入人力資源選、育、用、留速度不如被毀滅業務管理系統,為員工創造發揮聰明才智的環境,提供學習︾成長和職業發展的機會,促進合格員工的可持續發展,實現公々司與員工的共同成長。
                ●       賽馬不相馬
                以任職資格標準識◤人、用人、評價人,公平競爭,任人唯賢;職適其能,人盡其才;合理流動,動態管理。給想做事的人以舞臺,給能做事的人以□機會,給做成事的←人以待遇。
                ●       合格的員工才是公司的財富
                績效導向,以“幹成事”和價№值創造為本,培養“人材”,重用“人才”,珍惜“人財”,堅決剔除團隊中的“壞蘋果”。
                ●       人才標準
                (1)現實層面:誠信正直+進取心+責任感+職業化。
                (2)發展層面:終身學習才能保持〖競爭力;個人目標和組織目標有機結合才能創造價值實現★夢想。